泾县发布
讲述泾县故事传播泾县能量
今年以来
我县积极践行“创优营商环境”
支持壮大劳动力市场
充分发挥人力资源数据库作用
真正解决就业、用工难题
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优化县内人力资源配置
大力宣传人力资源数据库作用
印发《关于建设泾县人力资源数据库的实施方案》
《关于对就近就地就业人员给予奖励的实施办法》
《关于对“以工介工、以学介学”给予奖补的实施办法》
编制《人社优化营商环境政策汇编》
结合“进百企、办实事、强作风”活动
走访个县内工业企业
大力宣传人力资源数据库建设、使用情况更新完善县人力资源数据库大数据信息
目前，泾县人力资源数据库已录入人员信息7万余人
↑↑↑超额完成6.4万人的目标任务
其中，外出务工人员数6.54万
本地高校毕业生0.5万人
利用数据库促进各类人员就近就地就业
根据企业用工需求，分批次为县内20家企业个工作岗位，匹配库内符合岗位条件人员人，通过村委会及社区实地走访、电话回访，统计就业意向。
截至一季度末，将有就业意愿的人与缺工企业对接岗位。同时，引导数据库内位求职者到县人力资源市场参加现场招聘会。经初步统计，已上岗90人，人与县内重点企业达成初步就业意向，待疫情稳定后上岗。
支持壮大劳动力市场
准开展用工招聘活动
优化招聘信息发布和组织服务。
建立县经济开发区、城西开发园区、云岭开发园区和各乡镇重点企业岗位数据库。
广泛搜集岗位信息，通过窗口经办、网络登记、上门走访、调研座谈等方式，摸清各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，形成招聘需求清单。
目前，共收集余家企业的用工信息，其中职位数超，岗位数超0。
常态化开展“2+N”主题招聘会
截至目前，举办“2+N”招聘会场，其中：线下招聘43场，参会单位家（次），提供就业岗位2.5万余个，累计进场求职咨询4余人，达成初步就业意向余人；
网络招聘会57场（其中包括9场直播带岗、2场入企直播），参会单位家（次），提供就业岗位2.3万余个，累计在线观看量超25万，达成初步就业意向余人。
优化重点企业用工保障服务
强化重点企业用工常态化服务
动态更新重点企业清单，完善“一对一”联系服务机制，及时提供员工招聘、疫情防控、政策落实等服务。
探索建立用工余缺调剂机制。
帮助企业搭建共享用工信息对接平台，帮助企业就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题。
特别针对茶叶季的临时性用工需求，通过直播间、
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