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本网讯为深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求,进一步推动营造学先进、比先进、争先进的良好氛围,广德市升平街道立足实际,创新开展“升平先锋”正向激励和双月考评反向约束双向考核机制,扎实推进“五比五评”活动,开创人人履职尽责、人人奋勇争先的工作局面。
为进一步推动“五比五评”活动开展,9月底,该街道制定了《“升平先锋”评选活动实施方案》,从第三季度开始以季度为单位评选“升平先锋”,每季度评选9名,评选对象为街道机关全体工作人员(除领导班子成员)及社区(村)全体干部,评选范围更广,评选频次更高。“升平先锋”评选活动以严格的评选标准、规范的评选程序,对全体机关、村(社区)干部给予正向激励,对当年内获得2次及以上“升平先锋”称号的,在年终考核中直接定为优秀,激发全街道党员干部担当实干。日前,第三季度已评选出“升平先锋”9名,其中部门负责人(含副职)2名、部门一般工作人员3名、社区(村)干部4名。
升平街道结合“五比五评”日常考评细则,建立双月日常考评考核制度,以双月为一个周期,由街道召集各参评对象对应的10%-20%的服务对象对街道基层站所长“五比五评”活动考评对象进行考核。双月考评采取民主测评、随机督查、个别谈话三种方式,严格督查考评对象日常工作落实情况,切实了解参评对象及其所在部门的工作落实情况,将考核结果与评先评优相挂钩,以双月考评方式反向倒逼,推动各项工作任务落实。10月27日,升平街道已开展9月-10月的双月考评,对7名参评对象开展了日常考核。(胡再萍叶倩)
来源:安徽经济网
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