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明确目标任务。组织召开招工工作部署会，进一步明确责任分工，压实工作责任，树牢“目标就是使命，招工就是责任”工作意识。印发年招工工作计划，明确乡镇（街道）、经开区管委会、人社局、技工学校、工青妇、外出招工组年度招工任务，狠抓招工工作落实，力保全年招引产业工人不少于人。
抓实新春招聘。印发年“春风行动”新春招聘活动方案，计划组织开展现场招聘、网络直播招聘、外出专场招聘等各类招聘活动33场次。全面摸排企业用工需求，扎实做好数据分析比对，强化人岗精准匹配。完善外出务工人员信息库建设，进一步做好城乡劳动力资源的统筹管理和优化配置。出台外来务工人员就地过年奖补政策，多渠道推送“以工引工”等招工引才政策，严格落实疫情防控要求，确保活动安全有序高效开展。
丰富招工形式。常态化开展校园招聘、周三周六招聘、乡镇夜市招聘等各类招聘活动；结合“我为企业办实事”实践活动，每月8号开展固定日直播代岗招聘活动；继续推动“一村一品”人才流动等特色项目建设，大力推进“三公里”就业圈建设；充分发挥外出招工小组作用，深入劳动力富余地区宣传推介我市地域、人文等优势，吸引更多外来人员扎根兴业；继续推行校企合作培养模式，加强与省内职业技术学院合作，引导推荐合作院校应届毕业生来广顶岗实习；有效对接省内外人力资源服务机构，积极引导社会人力资源服务机构参与企业招工工作。
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