今年以来，含山县人社局坚持就业优先战略，多措并举扎实推进就业工作。截至5月底，全县城镇新增就业人数人，全县就业形势总体保持稳定。
一是大力援企稳岗保就业。继续落实缓缴减免政策，为企业特别是小微企业减负稳岗。1-4月，全县累计减免失业保险.80万元、工伤保险.17万元；为含山长运城乡公共交通有限公司缓缴5-7月企业职工养老保险费10.54万元。对中小微企业执行失业保险稳岗返还“免报直发”，预计6月中旬为含山县符合条件的家用人单位返还万元。
二是搭建供求平台扩就业。深入企业开展用工调查，依托含山县“一站式”就业创业服务中心，发布企业用工信息，多渠道、广覆盖为企业和求职人员搭建就业和用工平台，先后通过“一网两库”（含山人力资源网、返乡农民工数据库和高校毕业生数据库）数据匹配技术为县内企业提供余次人才精准推荐服务。开展了“就业援助月”等专项活动，共计举办各类招聘会场，累计邀约企业次，提供岗位个，达成求职意向人。
三是突出重点群体帮就业。围绕高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体开展就业服务。截至5月底，通过各种就业渠道开发公益性岗位个，安置就业困难人员人，确保零就业家庭动态为零。安排基层特岗岗位个，到岗人。开发大学生见习岗位个，21名见习生到岗。
四是着力提升技能促就业。大力实施职业技能提升行动，提升劳动者就业能力，截至目前已开展企业新录用人员岗前技能培训人，岗位技能提升培训人，就业技能培训人，举办年度第一期就业创业培训班，同时还组织9家企业开展企业技能等级认定业务培训，积极帮助企业申请职业技能等级认定资格。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbzz/4400.html
