中科医院以品质领跑行业 https://auto.qingdaonews.com/content/2018-06/26/content_20140182.htm“我们这里的仲裁庭、调解室、档案室、会议室一应俱全，按照标准化建设要求，仲裁庭还配备了庭徽、监控、电脑、投影、电子显示屏、证据演示系统等设施设备，现在的仲裁办案、办公场所面貌焕然一新。”谈起仲裁院的变化，广德市劳动人事争议仲裁院院长杨挺如数家珍，激动的语气难掩内心的喜悦。
杨挺从事仲裁工作长达12年之久，是名副其实的“老仲裁”，因为工作认真能力过硬，同事们都亲切的称呼他老杨。自“走马上任”仲裁院院长以来，标准化建设一直是他心中最惦念、最牵挂的事情。“推进仲裁院标准化建设，既是上级人社部门对我们提出的工作要求，也是提高调解仲裁质量和效率、提升劳动人事争议处理效能的重要举措，我们早已下定决心一定要把这项工作搞上去！”据了解，为了加快推进仲裁标准化建设，近年来，广德市紧紧围绕“人无我有、人有我优、精益求精”12字工作方针，在加强工作研究部署、主动对接争取等方面付出了很多努力，曾组织专人专班先后前往市区多地勘查选址，但受办公场地规格、基础设施配备等因素的影响和制约，标准化建设却一直“在路上”。今年，该市正式筹建社会矛盾纠纷调处化解中心，乘着东风，仲裁标准化建设按下“快进键”，跑出“加速度”，9月下旬，功能齐全、设置规范的办案场所及设施全部配备到位。完善的硬件设施为高效化、科学化、精细化开展劳动人事争议工作打下坚实的基础，不断提升自身的“软实力”则是推动仲裁调解工作走向更高质量的关键和核心。近年来，广德市不断加强仲裁队伍规范化建设，认真贯彻落实仲裁调解工作制度，狠抓仲裁文化建设，在培养和造就精干专业的仲裁工作队伍上取得显著成效，连续多年调解成功率、仲裁结案率分别保持在70%、95%以上，指导基层调解组织化解矛盾纠纷年均达件以上，有力促进了全市劳动人事争议仲裁工作持续健康发展。（周远）
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