近年来，随着长三角一体化进程加快，大量来自沪苏浙优质企业纷纷落户该市，为该市工业经济发展提供了有力支撑。全市规模以上工业企业发展到家、数量位居全省县域第二,年实现规工总产值.7亿元、增长16.8%，连续两年跻身全省制造业发展综合10强县。但随着企业生产规模不断扩大，企业“招工难、用工难、留工难”问题日益突显，严重限制企业转型升级。为此，该市实施助企招工系列行动，帮助企业突破发展瓶颈，帮助企业家解决问题，用心打造长三角一流营商环境。
一、一张清单明需求，下好摸排“先手棋”
抢抓春节期间外出返乡人员较多利好时机，在全市范围内开展多轮次走访摸排，形成企业用工需求清单、求职者求职意向清单、广德籍外出务工人员清单，并将三单合一，精准匹配。一是企业深入访。结合“四送一服”双千工程，开展节前企业大走访活动，实地走访固德威电源、拓山重工、竹昌电子等50余家重点用工企业，及时掌握企业生产经营状况及春节前后用工需求，累计摸排“招工难”企业家，岗位缺口达余名。根据摸排情况及时制定企业用工需求清单，出台《产业急需紧缺人才需求指导目录》，针对企业实际情况提供靶向服务。二是意向广泛收。开展就业状况调查，工青妇等群团组织开展适龄未就业群体和外出务工人员基本情况调查，利用群团基层组织力量，深入村（社区）广泛调查收集群众就业意向。在乡镇（街道）设立就业联络员，主动联系求职人员，登记求职人员求职意向需求1.2万余条，形成求职意向清单。三是信息联户摸。利用文明创建干部联户机制，开展年第一轮干部入户走访，让名机关干部深入城区6万余户群众家中，了解联户群众家中有无外出务工人员以及工作地点、岗位条件、收入水平等基本情况，累计收集2.2万名外出务工人员信息。搭建在外务工人员信息库，做好数据分析比对，强化人岗精准匹配，精准为外出务工人员推送广德本土条件、收入相似企业，吸引其在广就业。
二、双向发力浓氛围，下好招工“宣传棋”
用好“线下”+“线上”两种宣传模式，营造全社会
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