本网讯今年以来，广德市人社局劳动人事争议仲裁院积极践行“一改两为”要求，以“五比五评”活动为抓手，转作风、提效能、优环境、促发展。
加强普法宣传，构建和谐劳动关系。该仲裁院通过组织送法进社区、进广场等多场普法活动，开展劳动法律法规宣讲服务，活动现场发放宣传册份，工作人员积极为群众答疑解惑，向过往群众讲解《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》等劳动保障法律法规知识、劳动保障维权途径、申请劳动仲裁条件等知识，进一步提高职工群众对劳动仲裁的知晓度，对劳动法律法规的认知度，构建和谐劳动关系。
注重庭前调解，有效化解劳动争议。近日，该仲裁院受理一起某餐饮业解除劳动关系的案件，双方争议较大，案件较为复杂，该仲裁院工作人员多次组织双方庭前调解，通过了解争议来源及症结，运用情、理、法多方位释明厉害关系，力争使当事人达成调解意向，最终促成双方达成调解协议，并当场制作送达调解书，促进了案件圆满解决。一直以来，该仲裁院在维护当事人合法权益的前提下，始终把调解工作贯穿于案件处理的全过程，着重调解，提高了仲裁机构的办案效率。截至目前，调解率同比提高了5个百分点，超额完成省市下达目标任务，取得了较好的社会效果。
助企纾困，优化营商环境。近期，该仲裁院工作人员深入企业，进行实地走访和座谈交流，召开座谈会5场，为余家企业提供劳动法律知识宣讲。并对企业提出的工伤保险待遇赔付标准、解除劳动关系经济补偿金等相关问题，提供了“一对一”精准化法律指导。通过仲裁入企走访，更好帮助企业进行劳动用工体检，指导企业完善规章制度，加强企业依法用工意识，有效预防企业和员工之间的纠纷，为企业发展提供最优的服务和最好的保障，不断优化全市营商环境。
今后，广德市人社局劳动人事争议仲裁院将继续提升办案质效、加大矛盾纠纷化解力度，为民、为企解忧纾困，维护当事人的合法权益，提供更加高效、便民的仲裁服务。（宋莹）
来源：安徽经济网
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