为全面打造“全国一流、安徽领先”的营商环境，深入实施人才强市战略，规范化落实人才工作政策，促进人才引进集聚，广德市人社局努力做好人才新旧政策有序衔接，通过“免申即享”、自主申报等方式，及时审核兑现惠企利民和人才奖补政策。
新老衔接，优化人才政策。在继续落实《广德市人才兴企二十条》等老政策的基础上，今年年初，结合“宣八条”和广德实际，协助市委组织部出台《广德市人才兴企二十条2.0版》、《〈广德市人才兴企二十条2.0版〉实施细则》及《广德市招工引工奖励办法实施细则》、《广德市民营企业专业技术人才职称评审绿色通道的通知》等新的政策措施，让人才政策更有“吸引力”，政策举措更有“含金量”，各类引进人才更有“获得感”。
细微入手，开展审核兑现。根据《关于做好年度人才政策兑现申报工作的通知》等文件要求，及时开展人才政策审查工作，对照细则、目录，从细微处入手，严格把关，让更多符合条件的人才享受政策红利，截至目前接收并审核各乡镇企业引进人才年度奖补申报材料48份；审核兑现中小微企业一次性吸纳就业补贴4.9万元，涉及企业23家。
部门联动，实施免申即享。强力落实《广德市“惠企惠民”政策免申即享工作方案》，助力市场主体提质扩量增效，人社局联合相关部门，积极兑现失业保险稳岗返还、以工引工奖励等免申即享政策。截止目前，对家中小微企业发放失业保险稳岗返还资金万元；发放招工引工奖补资金69.85万元，服务企业家。
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